«Невакцинированных перестали замечать»: новосибирец подал в суд на «Леруа Мерлен» из-за дискриминации на работе
Новосибирец подал в суд на компанию «Леруа Мерлен Восток» из-за дискриминации на работе после отказа вакцинироваться от COVID-19. Сибиряк утверждает, что не смог попасть на новогодний корпоратив и лишился части социального пакета.
Фото: коллаж precedent.tv
— Когда меня попросили вакцинироваться, я поначалу думал, стоит- не стоит. Потом я пришел к выводу, что вакцинация мне не нужна и отказался, — рассказал «Прецеденту» сотрудник ООО «Леруа Мерлен Восток» Даниил Августинов.
Однако сибиряк не предполагал, что из-за этого решения, он лишится лояльности со стороны работодателя.
— Меня стали ограничивать во всем. Например, полис ДМС мне отключили, на корпоратив перестали приглашать, перестали давать компенсацию какую-то. Компания «Леруа Мерлен» приняла вот такие ограничительные меры по поводу невакцинированных сотрудников, — утверждает Августинов.
При этом формально Даниил не попадал под действие постановления главного санитарного врача Новосибирской области от 12 октября 2021 года, которое обязывало отстранять от работы сотрудников ряда организаций, предоставляющих услуги населению, если они отказались делать прививки от коронавируса, не имея при этом медицинских противопоказаний. Сибиряк продолжал исполнять служебные обязанности в полном объеме. Но, признается, что постоянно испытывал давление со стороны работодателя:
— Если ты сделал какой-то план, компания тебя уже начинает не замечать, потому что ты не вакцинированный сотрудник. Т.е. если я работал с вакцинированным, его начали повышать, ему стали добавлять, а ты невакцинированный, тебя перестали замечать.
Это и заставило логиста из «Леруа Мерлен Восток» обратиться к Фемиде.
— Я хочу, чтобы суд отменил данные ограничения, которые были наложены вообще незаконно, потому что не один федеральный закон не дает право работодателю к невакцинированным сотрудникам применять какие-то меры, — считает Августинов.
Его представитель, юрист Ирина Володина уверена, что любые ограничения со стороны компании по отношению к сотруднику, не желающему ставить прививку от ковида, незаконны.
— Суть в том, что часть работников осталась с какими-то привилегиями, а часть была лишена из-за отказа от вакцинации. При этом у нас трудовым кодексом запрещена дискриминация на рабочем месте. Международным правом она конкретизирована, т.е. запрещена именно в случае отказа от профилактических прививок. Мы также основываем свои требования на том, что у нас есть закон об иммунопрофилактике, который содержит норму о том, гражданин имеет право от прививок отказаться, — комментирует ситуацию юрист.
20 апреля 2022 года в суде Кировского района состоялось предварительное заседание по иску Даниила Августинова к работодателю. Сибиряк потребовал признать незаконными действия ООО «Леруа Мерлен Восток» по ограничению прав работников организации, а также выплатить ему компенсацию морального вреда в размере 250 тыс. рублей.
Представитель французского ритейлера, присутствовавший в зале суда, оказался не готов прокомментировать позицию компании по существу спора и попросил отложить процесс.
Следующее судебное заседание по этому делу назначено на 24 мая. К этому времени в «Леруа Мерлен Восток» должны обосновать, чем руководствуется компания, проводя черту между привитыми и непривитыми работниками.
Напомним, этой весной группа новосибирцев пыталась признать недействительным постановление главы регионального управления Роспотребнадзора Александра Щербатово об обязательной вакцинации для отдельных категорий населения. Однако суд в полном объеме отказал в удовлетворении этого иска. Сторонники добровольной вакцинации намерены дойти до Верховного суда, чтобы отстоять не только свои интересы, но и позицию тех, кто разделяет их взгляды.
Читайте также, что центр занятости в Новосибирске опроверг информацию о том, что житель города Сергей Зеленский не смог получить работу из-за дискриминации по фамилии. Ранее мужчина объявил голодовку и уведомил об этом губернатора Андрея Травникова.
Екатерина Вовкудан